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人力資源經理

崗位職責
1、 參與制定人力資源戰略規劃，提供決策建議和信息支持；
2、 運用及開發招聘渠道及測評方法，完善招聘流程、提高招聘效率；
3、 開展及實施培訓、薪酬、績效、社保、員工關系及勞動關系等各項具體工作；
4、 塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5、 健全人力資源管理制度、完善企業管理流程，并組織貫徹實施及監督；
6、 管理員工檔案工作，完善各項人力資源數據并定期分析，向決策層提出改善管理、提 高工作效率的建議和措施；
7、 負責公司日常行政事務管理；
8、 完成領導交辦的其它事項。


任職資格：
1、 全日制本科及以上學歷，5年以上人力資源工作經驗；有貿易、金融、融資租賃、財稅咨詢、涉稅鑒證等行業工作經驗優先考慮；
2、 熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
3、 對人力資源招聘、培訓、薪酬策略、績效管理、員工關系等各項業務有豐富的實際操作經驗；
4、 具有高度的責任感，做事仔細嚴謹，計劃性強，原則性強，具有良好的敬業精神和團隊合作精神。